Аз имах същия проблем, но през 2011 г. Бързам да кажа че нямаше никаква глоба, защото беше изминал 1 годишен срок. Беше извършена проверка и то на място от ИТ. Поискаха всички документи, касаещи трудово-правните взаимоотношения с въпросния работник - лично досие, книги за проведени инструктажи, ведомости за заплати от назначаването му до моменти. В крайна сметка се разминах с глобата, дадоха от ИТ писмено разрешение до НАП да бъде регистриран договора и толкова. Но как би стоял този проблем в настоящата 2012 г - просто нямам представа. Стискам палци!

Колеги, моля за компетентното ви мнение : Има ли право на изплащане на парично обезщетение по чл 222 ал1 от КТ във връзка с прекратяване на трудовото правоотношение по чл 328  на пенсионер , работещ по трудов договор към 30.08? Какви осигурителни вноски следва да бъдат начислени?