Здравейте,имам предписание от НОИ да залича  Декларация образец. 1, с вид осигурен 14 за периода 26.02.2023 - 28.02.2023.
Сумата на гражданския договор е за 2300 лева за периода 26.02-12.03.2023г. Лицето ми декларира, че няма доходи. Договора го въведох с целия период без да съобразя, че за първия месец сумата е под МОД. За м.02.2023 имам договор само за това лице.
Въпроса ми е сега как да направя тези корекции?
Д 1 за това лице - заличаване м.02.2023,а за Д 6 - корекция с 0 за м.02.2023 ?
От НАП след като подам декларациите ще възстановят ли сумите и как? Трябва ли да се подава и към тях искане?
Декларация. по Чл. 55 също съм подала - там корекция на периода или се прихваща от следващата Декл. по Чл. 55 ?
Моля, помагайте! Досега не ми се беше случвало.

Здравейте,
на напуснал служител изплащаме бонус за стар период м.07.2022г. Служителя за м.07.2022 е бил осигурен на максимума 3400лв. Подадена е Д1 и Д6 за осигуровките за този период.
Въпроса ми е следва ли да се подава коригираща Д 1 за м.07.2022г за това лице ?

Благодаря за бързия и изчерпателен отговор.
Значи трябва да подам и корекция на Д1 за месеците 02 и 03.2020г?

Здравейте,
служител подава молба за неплатен отпуск на 07.01.2020г за периода от 08.01.2020 до 15.03.2020 вкл. От 08.01.2020 до 18.02.2020 са 30 работни дни с трудов стаж.
Въпроса ми е за дните след 19.02.2020 до 15.03.2020 дали ще се зачетат за трудов стаж, впредвид, че тогава не е имало извънредно положение?

Не случайно попитах, защото бях на семинар и там ни обърнаха внимание на следното:

Подаване на информацията по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ при преобразуване
При преобразуване на предприятие справката се подава от правоприемника.
За изплатените доходи от преобразуващото се дружество се попълва колона 23 за съответния код на доход.
В случаите,в които преобразуващото се предприятие и правоприемникът е изплатил един и същ код доход, данните се декларират на два реда с един и същи код доход и попълнена колона 23 на единия ред (ЕИК на преобразуващо се предприятие).

Трябва или не трябва да се подава декларация по чл.73, ал. 6 в случай на прехвърляне по чл.123 КТ от стария работодател?
Според горенаписаното не трябва.

Здравейте,
имаме служители, които през 2019г са прехвърлени по чл.123 КТ при друг работодател.
Трябва ли стария работодател да подава дохода на служителите за 2019г в справката по чл.73, ал.6?

Здравейте,
съкратен служител чл. 328, ал.1,т.2. Освободен на 13.11.2019г.
Обади се, че не е започнал работа.Ще донесе трудовата книжка за доказателство.
Обезщетението по чл. 222, ал. 1 за периода от 13.11 до 12.12.2019 вкл./30 календарни дни/ ли трябва да бъде или до 13.12.2019 вкл. ?

Извинявам се, намерих отговора в чл.37 от закона за счетоводството.
Не може след 31.03.2016

Здравейте,
може ли датата на ГФО за 2015 да бъде след 31.03.2016г?

Здравейте,
на 01.04.2016 платихме заплатите за м.03.2016, а на 28.04.2016 заплатите за м.04.2016.
Въпроса ми е как трябва да подам Д6 за ДДФЛ?
Д6 за  м.04.2016 и двете суми ДДФЛ за м.03 и м.04 наведнъж срок 30.04-25.05.2016?

Здравейте,
за първи път ще подавам болничен бременност и раждане с електронен подпис в НОИ.
Първия болничен е за периода 29.02.2016 до 13.04.2016.При втория болничен има застъпване .Той е от 08.04.2016 до 19.05.2016.
 В програмата на НОИ го приема дата на болничния 08.04-19.05.2016, долу в отработени дни излиза за м.04.2016 от 08.04 - 30.04 съм написала 11 дни/толкова колкото се броят от 14.04/ и програмата не дава грешка.
Пробвах и с другия вариант болничен от 14.04-19.05 и в отработени дни  14.04-30.04  пак написах 11 колкото са всъщност. Програмата го приема за вярно.
Кой е правилния начин ?

нова длъжност без да изпълнява старата с нова по- висока заплата ,защото новата длъжност е с по-висока заплата,
а след като изтече срока на заместването се връща на старата длъжност , но остава с по-високата заплата

Здравейте,
имам следното притеснение по записването в трудовата книжка на служител.
Как се записва в трудовата книжка Допълнително споразумение по чл.119 във връзка с чл.259 /вътрешно съвместителство/ с нова длъжност и заплата
и
след това как се записва прекратяването на чл.259 /по чл.325,ал.1,т.5 КТ ли?/ при завръщане на замествания
и
как се отразява отново старата длъжност със старата заплата.

Здравейте,
не можем да платим заплатите навреме.Заплатите са за м.04.2015.
Решиха на част от служителите да се плати цялата заплата до 25.05.2015, а на останалата част цялата заплата на 01.06.2015.
Сега каква е процедурата?
Как се отразява това в Д6?
Осигуровките за заплатите трябва да внесем до 25.05.2015?
Дата на плащане в Д6 предполагам трябва да е 30.04.2015 ?

Здравейте,
в трудовата книжка отразява ли се по някакъв начин работата от разстояние?
Компютъри инженери искат да работят от вкъщи как да го отразя?
Само Допълнително Споразумение достатъчно ли е?

Ако  беше декларирал,че постъпва за първи път на работа без да знам всички тия подробности?
Аз го навих да ми донесе извлечение от НОИ за да има право на отпуск.Само да не се занимава беше готов да захвърли 2години осигурителен стаж.

А каква би била санкцията ако издам трудова книжка?

Здравейте,
имам следния казус.Служител постъпва при нас на работа от 01.03.2015г.Казва,че не може да си намери трудовата книжка.Изгубил я е.Изисках му от НОИ справка за осигурителен стаж за да удостовери осигурителен стаж за болнични и отпуск.Представи ми справка от персоналния регистър на НОИ.
Да му издам ли трудова книжка от 01.03.2015?
Трябва ли някаква декларация да ми попълни?
До сега не съм имала такъв случай.

dalila, много благодаря за бързия и точен отговор!

В заповедта е записано: на основание чл.139 КТ - 8 часов работен ден и 40 часа седмично с начало на работния ден 8.00ч-10.30ч и край 17.00 - 19.30ч и всеки служител трябва да е на работа задължително  от 10.30-17.00часа.
В края на всеки месец всеки служител подава на хартиен носител присъствието си за всеки ден от месеца. Например работника е бил на 24.02.2015 на работа от 8.00 до 17.00 часа.