Служителка има редовен платен отпуск 5 дни за м.09.2013г.
През месец 09.2013г има и увеличение на работната заплата.
Въпроса ми е на каква база се изчислява отпуска за 5-те дни.
На база върху старата заплата или на база новата.

Граждански договор с безработно лице.След приспадане на нормативно признатите разходи лицето ще получи 300лв,т.е няма да му внасяме ЗО,ДОО а само ДОД.
Въпроса ми е в такъв случай подава ли се Д 1 за това лице.

Имам предписание от Инспекцията по труда,
във утвърдените правила за работна заплата да се определят минимални стойности или диапазони на основните заплати по длъжностни нива, съгл. чл.22, т.3 от НСОРЗ

Честно казано ,не ми е ясно какво трябва да се прибави към тези правила.
Моля за съвет.

Как се отразява неплатен отпуск по втори ТД на осн. чл.111 при работа на 2часа.
30 работни дни с трудов стаж? или пропорционално на отработеното време и след това без трудов стаж.
И дължат ли се здр. осигуровки като човека по първия тр. договор е на 8часа?

Здравейте,
ще сключим граждански договор с чужденец от Ирландия,там си живее,от там ще извършва услугата.
Въпроса ми е сега какво трябва да направя ?
Четох, но някои неща въпреки всичко не ми станаха ясни.
Трябва да подам формуляр Е101 за да не му внасяме соц. осигуровки, здравни не дължи.
За ДОД не ми стана ясно. Дължи ли се, не се ли дължи и какви документи трябва да подам за този доход към НАП. Трябва ли ЛНЧ за лицето? С декл. по чл. 55 ли се декларира дохода на чужденеца на тримесечие?

Много благодаря на всички, които ще ми отговорят

искам да попитам за отпуската,
пропорционално ли се изчисляват 26-те дена от излязлотоТЕЛК -ово решение, което е от 08.04,
т.е полагат и се 20 дни от м.04 до м.12.2013 и 5 дни от м.01-м03.2013/без ТЕЛК/
или общо 25 дни за 2013г

но ние сме изплатили заплатата и сме внесли данъка за м.12.2011 в 12.2011, защо да го включвам в м.01.2012

Здравейте,
изплатили сме декемврийските заплати за 2012г в м.01.2013.
Бележките които издавам са за периода 01-11.2012, тъй като декемврийската 2011 си е платена в м.12.2011г
Лице, което работи при нас има и фирма като ЕТ и ми иска в бележката за доход да му посоча периода 01-12.2012г
Нещо не ми е ясно?В бележката за доход на ред 13 ли трябва да посоча удържания данък за 12.2012  ,който сме му удържали в 01.2013, а на ред 12 за периода 01-11.2012?

лицето си е на тази длъжност от постъпването си.

Здравейте,
служителка с ТЕЛК 91% /жената е с карцином/ с разрешение за работа на същата длъжност.
 Становището на Службата по трудова медицина е че може да изпълнява същата длъжност без значително физическо натоварване.
Имам ТЕЛК,имам и становище от ТМ.
За първи път имам такъв случай и ви моля за помощ.
Трябва ли да я трудоустрояваме.Имаме места за трудоустрояване,но нейната длъжност не попада в обявените места за трудоустроени.
Или нищо не трябва да правим, освен че и се полагат 26 дни платен отпуск.
Пускат ли се някави заповеди и т.н.
Благодаря на всички,които ще ми отговорят!!!!!!!

Здравейте,
искаме да сключим договори със студенти редовно обучение.Договор между фирмата и студента.
На какво основание се сключват,без да възникват от това трудови правоотношения.
Искаме да посещават фирмата,да ги обучаваме по 10 часа седмично и да им плащаме месечни стипендии и след края на обучението им да сключим евентулно трудови договори.
Трябва ли да внасяме някакви данъци,как се тълкуват разходите за изплатените стипендии.