Благодаря за точната информация!

Ами, ако работя 6 часа в този празничен ден при СИРВ ще получа ли удвоено възнаграждение за 8-часов работен ден? 

Не разбирам много добре въпроса, обаче часовете през месеца в ПГО се включват.
Т.е. изчислявате нормативните часове, заедно и с дните в отпуск и съответно ги включвате в отработените.
Или ги вадите и от двете. Ако има извънреден труд, значи има извънреден труд

Ще ви дам пример за да ме разберете:
Имаме СИРВ за 4 месеца(01/15-04/15). Към 01.05 съм ползвал 5 дни ПГО(40часа) и имам  общо 677отработени  часове за периода 01.01-30.04, включвайки ПГО (40 часа).
Нормативно установените са 656 и е налице извънреден труд  от 21часа.
Правилни ли са разсъжденията ми?

Включва ли се платения годишен отпуск в СИРВ?
Налице ли е извънреден труд, ако в края на отчетния период имам отработени повече часове, включвайки част от дните(респ. часовете) или целия платен ГО в СИРВ, отколкото установените?

За 01/05 ще ви бъде изплатено възнаграждение за работа на празник.
Дали имате извънреден труд зависи от периода на изравняване и отработените часове. Но тези часове над 8те на 1ви не са извънреден труд в смисъла, който влагате.


Благодаря за отговора!

Работя при СИРВ 12-часови смени(11ч. +1ч. почивка). На 1.05 пографик бях на работа. Как ще ми бъде изчислена заплатата за м. Май,ако приемем, че съм работил 19 дни(152ч.) и не съм работил на 6-ти и 24-ти.Извънреден  ли е трудът над 8 часовия работен ден за този празничен ден.Ако получавам заплата 380лв.,за Май ще получа 400 или ще получа допълнително пари за 3-те часа в празничния ден((7.5лв.*2 за празничен ден)*2 за извънреден труд))т. е. 430лв.