Не разбирам много добре въпроса, обаче часовете през месеца в ПГО се включват.
Т.е. изчислявате нормативните часове, заедно и с дните в отпуск и съответно ги включвате в отработените.
Или ги вадите и от двете. Ако има извънреден труд, значи има извънреден труд

Ще ви дам пример за да ме разберете:
Имаме СИРВ за 4 месеца(01/15-04/15). Към 01.05 съм ползвал 5 дни ПГО(40часа) и имам общо 677отработени часове за периода 01.01-30.04, включвайки ПГО (40 часа).
Нормативно установените са 656 и е налице извънреден труд от 21часа.
Правилни ли са разсъжденията ми?