Благодаря

Щом е за всички, работещи с висеодисплеи, това ми прилича на ЛПС и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Лично аз бих ги третирала по този начин - признат разход и пълен ДК.

Тъй като не всички имаме регистрация за този сайт, в 2 думи - имаме ли право да признаем ДК или не, като какъв вид разход е за фирмата, конкретно по коя разходна сметка трябва да се отнесе разхода.

Всеки служител, който работи с видеодисплеи при нас ще му бъдат отпуснати .... лева. Това са може би около 35-40 човека. Фирмата е ЕАД, всички са назначени на 8часов трудов договор, не коментирам Изп. директор, който е на ДУК.

Тази статия отговаря на повечето Ви въпроси.
Данъчно признаване на разходи за очила

Самата фактура е описана по следния начин:
 - обща сума на закупеното - 390лв
                - заплатено в брой - 330лв
                - заплатено в брой -   60лв

Отделен фиск. бон няма - тя на едно излиза и фактурата и фиск. бон.

Към втората ф-ра за 390.00 най вероятно е чукнат бон за 60.00 т.е толкова колкото е реялно платено. Прихващате КИ от 330.00 с ф-рата от 390.00 и тя се закрива изцяло

да повдигна темата със сходен въпрос/казус

1. Март месец закупуваме от голяма търговска верига влагоабсорбатор за 330 лв (с вкл. ДДС) - и двете фирми са регистрирани по ДДС. Сумата платена по банка.

2. Сега през ноември месец абсорбатора дава дефект и от търговкста верига казват, че няма да минава гаранционен сервиз, а направо ще го заменят с друг модел, в случая по-скъп за 390лв (с вкл. ДДС) - от наша страна няма проблем да си доплатим.

3. Документално се случва следното -
 - издават ни КИ за 330лв
 - издават нова КАСОВА фактура за 390лв (като на каса реално кеш са доплатени тези 60лв разлика)

4. Вече да питам какво правим с касовите документи
 - трябва да се пусне първо ПКО за 330лв, който да отрази парите по КИ, и второ да се пусне РКО за 390лв

или
 - трябва да се пусне РКО само за 60лв разликата между КИ и новата фактура

Благодаря на отзовалите се