Изчисляване на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ - по-ниска заплата

Чл. 222. (1)
Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.

р.р. брутната заплата, а не основната ще сравнявате

Здравейте,колеги! Аз съм нов член, но днес прочетох в един бюлетин "Труд и право'' от 2013 г., че, ако обезщетението по чл.220, ал.1. от КТ е изплатено на работника за неспазено предизвестие от работодателя/ т.е. работникът реално не го е отработил/ - този период не се зачита за осигурителен стаж, защото върху него не са внесени осигуровки./За справка     -
 чл.1, ал.8, т.7 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски.
 В интерес на работника е да отработи предизвестието - така това време ще му се зачита за трудов и осигурителен стаж.
Надявам се да съм била полезна.