Назначаване бременно момиче на работа

При 6 м. осигурителен стаж има право да ползва обезщетение за временна неработоспособност.
При 12 м. - за бременност и раждане.
Вашият счетоводител ще ви обясни най-добре тези неща.

здравейте и аз съм бременна (с термин месец август ),нямам стаж регистрирах се като земеделски производител реди 2 месеца, въпросът ми е дали мога да работя и по трудов договор ?? благодаря предварително 

Здравейте,

ситуацията ми е следната:
Съкратена съм и получавам обезщетение за безработица. Ако забременея, ще ми останат месеци без осигуровки. Мога ли по някакъв начин да си внеса осигуровки без да започвам работа на трудов договор за тези месеци и да получавам майчинство?

Благодаря Ви!

Благодаря за отговора, Елена- !
Имам още два въпроса:
1. Мога ли да се регистрирам само за месеците, през които съм без осигуровки като самоосигуряващо се лице на свободна професия(преводач) или нещата са доста по-сложни? Ако отговорът е да, то каква е процедурата?
2. Ако намеря такава фирма, която да ме осигурява, трябва ли да се водя на работа там за целия период от 2 години, за да имам право на цялото обезщетение, или само за месеците, през които ще ми текат осигуровките. Ако трябва да се водя там 2 години, то работодателят ще има ли някакви разходи относно мен през този период? Ако не е задължително, какви са процедурите да ме освободи?

Благодаря отново за отговора!

1. Можете да се регистрирате като свободна професия. Трябва да декларирате започване на дейност като СОЛ и да се осигулявате и за майчинство. Процедурата - регистрация в БУЛСТАТ, декларация за начало на самоосигуряването в НАП, ежемесечно си внасяте осигуровките и подавате Д1. Добре е докато излезете в майчинство да декралирате някакъв доход от свободната професия. И 20 лв на месец е доход
2. Да, ТД трябва да продължи докато ползвате отпуска по майчинство и за отглеждане на дете. Докато излезете в полнични се внасят всички осигуровки, а след това само здравно. За месеците, през които хем сте в болнични, хем нямате право на обезщетение поради липса на стаж  -не мога да кажа какво се внася.
След като изтече майчинството, ТД може да бъде прекратен по начин, устроиващ и Вас и работодателя или една от страните  -както се разберете. Най-лесното, но неизгодно за Вас е напудкане по взаимно съгласие.

Благодаря за бързите отговори!

А как точно става декларирането на доход. Има ли някакви документи, които трябва да бъдат представени и как биват заверени?
И каква е процедурата след излизането в болничен? Мога ли да прекратя дейността или пак трябва да я поддържам 2 години?

Не е нужна осигурителна книжка, ако сте назначена на трудов договор при юридическо лице или ЕТ.
Сумата ще увеличи получаваното обезщетение (с колко е друг въпрос)
Продължавайте да се осигурявате като ЗП.

1.Ще започнете да получавате обезщетение след като придобиете необходимия осигурителен стаж - 12 месеца.
2. Може да имате право на помощи от социални грижи, но трябва да отговаряте на изискванията за минимален доход на член от семейството - за справка Закон за семейните помощи за деца.