Отсъствие

Колеги, при обновяване на ТРЗ програмата ми, е въведено ново отсъствие:

Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж".
Ползва се, когато трябва да има прекъсване на осигурителния стаж и в същото време трудовият стаж в данните за трудов договор да си тече;

Някой да се сеща кога се ползва такъв вид отсъствие ????

Е как със трудов стаж.
Според мен "Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж" е точно за тези 30 дни, които се зачитат за трудов стаж, на няма осигуровки. Така предполагам, може и да греша....

Да така е, но не виждам логиката в "Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж". Мисля, че това си е точно 30-те дни неплатен, който се зачита за ТС без осигуровки......

Не бъркайте понятията!
Неплатеният до 30 работни дни в годината се зачита както за трудов, така и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски

Ако работникът е работил само на 8 часа и през периодите е имал неплатен отпуск, независимо дали е до или над 30 работни дни /включително и ако е имал самоотлъчки/, то осигурителният стаж е равен на трудовия

Лично аз не се сещам за случай на неплатен с трудов стаж, който не е осигурителен.

Продължавам да си разсъждавам сама........
Ако лице е изчерпало 30-те дни със стаж, след това ползва неплатен по чл.171, вероятно той ще е "СЪС трудов, БЕЗ осигурителен"

Като чета чл.9 (2) КСО и чл.171 (3) от КТ  и мен ме навяват такива мисли., т.е. неплатен отпуск на учащи се.

И на мен първата асоциация ми беше с неплатените отпуски за учищи се, обаче в момента нямам възможност да проверявам по-обстойно