Допълнително трудово възнаграждение

05.05.2014, 10:35 3774 2

05.05.2014, 10:35
Публикации: 152 / 1
На колко трудов стаж и професионален опит трябва да начисля клас по сл пример
Лицето има общ трудов стаж 4 г и 7 м. От м 07.2005 г постъпва на работа във фирма,в която е и до сега.
-От 13.07.2005 г до 30.09.2006 г се самоосигурява и има                       1г.2м стаж
-от 01.10.2006 г до 31.03.2013 г е назн. на трудов договор и има           6г 6 м трудов стаж
-от 01.04.2013 г до 01.04.2014 г е преназначен на друга длъжност         1 г
По примера във фирмата има 8г 8м.На този трудов стаж ли да начисля 0.6 % или на 1 г преназначение
като по чл 12 ал 2 от НСОРЗ се признава за стаж времето през което е работил и продължава да работи
в предприятие в т.ч. на различни работни места и длъжности.
#1 | 05.05.2014, 16:18
Публикации: 4607 / 786
До 07.2007 се признаваше целия трудов стаж. Щом е постъпил 2005 г. би трябвало при постъпването да му е признат целия предишен стаж. Щом все още работи при вас към него добавяте и стажа от 2005 до сега. Грубо казано, признава му се целия трудов стаж въобще.

Това, че във вашето предприятие си е сменил длъжността няма значение - начисляването не почва от нула за новата длъжност.

Не можах да разбера това за самоосигуряването, както и по-късната дата на назначаване на ТД. Да не би от 13.07.2005 г до 30.09.2006 лицето да не е било на ТД при вас?
#2 | 05.05.2014, 16:52
Публикации: 152 / 1
Да самоосигуряването беше при нас и после се назначи на трудов договор.И аз по принцип си
начислявам класа на целия трудов стаж.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група