Здравейте! Наш служител има 20 дни неизползван отпуск за 2014. Възможно ли е да прехвърли 10 дни за ползване през 2015, а останалите 10 дни да ползва от 17.12.2014 до 07.01.2015 включително? Проблем ли е, че ползването на отпуск преминава в следващата календарна година?