Пенсиониране и назначаване отново на работа

14.11.2013, 10:34 9458 5
  
14.11.2013, 10:34
Публикации: 5 / 1
издаваме заповед за прекратяване на тр. договор на наша служителка поради навършване на пенсионна възраст.може ли на следващият ден да я назначим пак на работа
#1 | 14.11.2013, 10:37
Публикации: 5498 / 373
Трябва да има поне един ден без осигуряване
#2 | 14.11.2013, 10:45
Публикации: 1204 / 120
В УП-1 се посочва срокът на прекратяване на оситуряването след придобиване правото на пенсия и това се засича с персоналният регистър. На практика няма как да покажете и докажете само със заповед прекъсването.
#3 | 14.11.2013, 10:46
Публикации: 1166 / 86
#4 | 08.09.2014, 22:11
Публикации: 4 / 0
Освободихме учител по чл.325 т.1 от КТ по нейно искане за да се пенсионира за придобит  осигурителен стаж и възраст, считано от 08.09.2014г. Може ли да я назначим отново на същата длъжност на 10.09.2014г без да обявяваме  работното място ?
Благодаря
#5 | 08.09.2014, 22:33
Публикации: 4604 / 786
И да обявите работното място то ще е проформа, щом сте решили да я назначите. По-добре го обявете в РИО и БТ, тъй като е изискване (мисля че) на ППЗНП. Аааа - вижте дали няма някаква забрана в КТД да се назначават пенсионери.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група