Здравейте,
На един от съдружниците в ООД /и двамата се осигуряват като СОЛ, като имат права за управление заедно и по отделно, вписани в Търговския регистър/ предстои излизане в болнични за БРЕМЕННОСТ И МАЙЧИНСТВО. За да си получава жената майчинството и да не правят спънки от НОИ:
1. Трябва ли да се предприемат някакви стъпки - да се подават някакви декларации в Търговския регистър, НАП или НОИ?
2. Достатъчно е ли е просто жената да спре да подписва всякакви документи, свързани с фирмата, без да подава нищо?
3. Има ли разлика в това, което трябва да се направи за първите 45 дни преди самото раждане и за останалия отпуск по майчинство до навършване до 1 година на детето и после до навършване на 2 години?
4. Предполагам по време на отпуска по майчинство за майката трябва да се подава Д1 и да се полагат осигуровките в/у болнични от 4,8 %.
Благодаря!