Чл. 114 за промоутъри

Здравейте, имам някои въпроси около чл. 114. Става въпрос за промоутъри и реално като работодател не знаем, колко дни и часове ще работят през месеца. Съответно и точната сума в трудовия договор не може да се определи.
Как да се администрира изобщо? Всеки месец с корекция ТД-вариант ли е?
Освен това , ако служителят не се яви в конктретния ден и час- как се процедира?

Възникват и други въпроси, осигуровките са само на отработените дни, нали? Освен това, ако работи този месец 4 дни и следващия месец-не, дължат ли му се здравни и осигуровки за неработния месец?
Ако, например трябва да е на работа за 1 ден-8 часа и донесе болничен (от деня в който е трябвало да е на работа 1 ден) за 3 дни- тогава работодателят плаща ли му и 3те дни или само първия (на 80%)?