Лице, което е съдружник в ООД и работи и на трудов договор там, придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Като СОЛ той внася здравни и социални вноски върху 420 лв и не получава възнаграждение.След пенсионирането лицето иска да остане съдружник, както и да поднови ТД.
За да може да се пенсионира трябда да се прекрати ТД поне за един ден и след това може да се назначи.
Трябва ли да се подаде и декларация за прекратяване на осигуряването като СОЛ в НАП и след няколко дни да се подаде такава за започване на осигуряването ?