Договор за управление и плащане в брой

Здравейте,
Имам следното питане - възможно ли е по договор за управление възнаграждението да се изплаща в брой от каса? Размерът на месечното възнаграждение ще бъде доста под 15 000 лв и в договора няма да има определен срок, за който се сключва т.е. няма как да се определи общия размер на плащанията по него?
Ще бъда благодарна да споделите Вашите мнения по въпроса!

По принцип и аз така мислех, но ме притеснява това, че основанието е едно - един договор и ако сумарно плащанията по него надхвърлят 15 000 лв /което обаче към момента на сключване няма как да се определи, тъй като има договорено месечно възнаграждение, но срокът е неопределен/, то и отделните мес.плащания да трябва да са по сметка, въпреки, че са малки суми? 

Здравейте!
Някой случайно да е санкциониран на основание, че е изплащал възнаграждение по ДУК над 15 х.лв?

Касово плащане до/над 15 хил. лева не важи за изплащане на заплата

Това важи ли за Договори за управление?

Отворих Закона и там пише
"Чл. 2. Законът не се прилага при:  6. изплащането на трудови възнаграждения по смисъла на Кодекса на труда. 

А ДУ не се сключва по КТ. Значи не важи