Здравейте.Имам за първи път следния случай в практиката си.Наша служителка ползва отпуск за бременност и раждане /роди през месец май 2014 година/.Още от началото на бременността започна да излиза в болнични,поради тежестта на работата и.Назначихме нейна заместничка - до завръщане на титуляра - чл.68 ,т.3 от КТ.Но от миналия месец и заместничката е бременна.Трябва да роди през юни 2015,а титулярката ще се завърне на работа през май 2016 година.Какво става със заместничката -трябва ли да получава майчинство от социални грижи,или ще се води наша служителка до навършване на 2 годишна възраст на детето? Благодаря на всички предварително.