Отговор на НОИ по въпрос за майчинство по ТД и СОЛ на друго основание

Благодаря за споделянето! 

4. През времето, през което лицето ползва отпуск за отглеждане на малко дете по  чл. 164 от КТ по трудовото правоотношение, то ще има право на парично обезщетение за отглеждането му в пълен размер по чл. 53 от КСО, независимо че упражнява трудова дейност и се осигурява за общо заболяване и майчинство като самоосигуряващо се лице.
5. Лицето следва да представи необходимите документи по НИИПОПДОО за изплащане на съответното обезщетение по правоотношението, по което ще се изплаща обезщетение. По правоотношението, по което обезщетение не се изплаща, документи не се представят

Това е интересен момент - значи по чл.164 от КТ може да се работи, дори да имаме осигуряване от две места за ОЗМ започнали преди началото на майчинството.

да, ако започне осигуряване след началото на отпуска за бременност и раждане, тогава няма колебания - получават се пълните обезщетения (освен за перода до 135 ден)

въпросът беше ако още в началото на този отпуск имаме осигуряване с ОЗМ на повече основания или повече ТД

Извинявам се, ако повтарям някого, но изчетох доста неща и вече се обърках. Имам следния казус: регистрирана зем. производителка, която е бременна в 3-ти месец и желае да кандидатства като млад фермер. Има ли такова право тъй като ще й се изплаща майчинство за неработоспособност и в същото време при одобрение трябва да има трудова дейност в стопанството ?