Здравейте,
Извинявам се ако се повтарям с друга тема.
По режение на мениджърите в предприятието въвеждаме бонусна схема, според която месечното възнаграждение на всеки служител ще се формира освен от работната заплата по трудовият договор и от допълнително възнаграждение обвързано с постигнатите резултати и свършената работа от служителя за месеца по предварително определени критерии.
Въпросите ми са свързани с това как се документират тези допълнителни възнаграждения.
Мисля, че трябва да се направят корекции в правилата за работна заплата и да се приложат към тях критериите за допълнително възнаграждение за отделните длъжности. Освен това може във фиша за работна заплата да добавя ред "допълнително възнаграждение за месеца" и към фиша да прилагам справка за постигнатите резултати от служителя за съответният месец.
Моля колегите, които имат практика по случая да я споделят. Благодаря предварително на всички включили се!