Здравейте.
Назначен и започнал работа работник на 24.02.2015г. съгласно чл.70, ал.1 от КТ и прекратяване на договора съгласно чл.71, ал.1 от 12.03.2015, дължа ли обезщетение за неплатен годишен отпуск съгласно чл.224 от КТ за тези 10 работни дни, които не са в един календарен месец. Ако да как да го изчисля?
Благодаря за отговора и съдействието.
Г.В.