Служителка в малко предприятие е назначена от 01.01.2017г на пълен работен ден с основно възнаграждение 460,00лв / мин ос праг -460лв за тази дейност/ и допълнително възнаграждение за прослужено време 1,2% -5,52лв.След облагане с осигурителни вноски и ддфл нетното възнаграждение е в размер на 363,08лв. Изплаща се цялата сума на последния работен ден от отработения месец.Според проверяващ представител на инспекцията по труда това е нарушение на чл. 245 ал 1 от КТ ,съгласно който трябва да се гарантира изплащане на възнаграждение в размер не по-малък от МРЗ за страната , която в момента е 460,00лв.Вярно ли е това ?