Подбор за работно място

14.04.2015, 11:39 3622 5

14.04.2015, 11:39
Публикации: 19 / 0
След като приключи подбора и събеседването за дадено работно място, задължени ли сме при поискване да връщаме подадените документи обратно. Трябва ли да попълват някакъв вид декларация? Досега не съм връщала .... Замислям се, че ако се връщат и дойдат на проверка, какво реално ще има да показваме като доказателство?
#1 | 14.04.2015, 11:41
niniv
Е то остана и документите да им връщаме
Като една мома дето напуска и наскоро се върна да съм и дадяла медицинското и съдимостта,че и трябва :)
#2 | 14.04.2015, 12:03
Публикации: 4604 / 786
Не бих върнал. Подборът си е цяла процедура, а наличието и пълнотата на изискваните документи може да послужи за аргументация за направения избор и т.н. Представете си, че в протокола за избор, ако приемем, че има такъв, пише, че Иванка Петрова е представила това и онова, Ако върнете част от документите ще излезе, че протокола е неверен.

Случвало ми се е да ми искат да им се даде трудовото досие след напускане, тъй че... :)
#3 | 14.04.2015, 13:31
Публикации: 19 / 0
Благодаря, и аз съм на същото мнение, но колежката преди мен ги е връщала.......
#4 | 14.04.2015, 13:33
niniv
Голяма работа,вие пък не ги връщайте :)
Туй с колежката преди мен,колко съм го чувала...
#5 | 14.04.2015, 13:34
Публикации: 5498 / 373
Голяма работа,вие пък не ги връщайте :)
Туй с колежката преди мен,колко съм го чувала...

 :good:
Много удобно :)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група