Болничен

Здравейте служител е в НЕ платена отпуска до 31,03,2015 г
обаче на 11.03 ( 14 дена) носи болничен  и сега незнам прявба ли да начисля първите 3 дена за сметка на работодателя или всичко посочвам за сметка на НОИ

от 01,01,2015 е в НЕплатена отпуска
и сега как трябва на изчислявам нзок само за НОЙ ???

Аз мисля,че се плаща ЗО като при болничен независимо,че човека е в болничен без  право на излащане

КСО Чл. 42. (2) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. ....

Във случая на 12.02.2015 е последния ден в осигуряване на това лице, а 14.03.2015 е последния ден от 30-дневния срок след прекратяване на осигуряването. Така че дори да плащате някакви здравни осигуровки за периода на временната нетрудоспособност, то те трябва да бъдат само за 4 дни /от 11.03. до 14.03.2015 г./

ситуацията е такава дот 01,01,2015-10,03,2015( а не от 01,01,2015-31,03,2015) в не платенат.е от 11 трябва да е на работа и на 11  се носи болничен за14 дни после останалите 5 дена пак в неплатена (25,03,2015-31,03,2015)

А КАК МОГА ДА ПРЕСКОЧА тази парична санкция  ако подам редовни данни че примерно лицето в първите 5 дена (преди да излезе в нболнични е била на работа (да начисля осигуровки и данък) и после след тези болнични е излязна в неплатена
ще оправяли нещата
МОЛЯ за съвет

е добре де примерно те 01,03,2015-10,03,2015 е на работа и на 11 се представя болничния  така нямали да се оправят нещата и после пак е на работа (ане в непплатена) 

ПФФФФФФФФФФ
БЛАГОДАРЯ ВИ МНОГО ДАНО да не изядет хората някоя глоба по моя вина 

Може да бъде неплатена.Въпроса е времето непосредствено преди болничния да е с осигуряване или просто да подадете вярно приложение 15