Допълнително споразумение при увеличение на МРЗ

Здрвейте ТРЯБВА ли да се прави доп. спор. за това че през 01,07,15 се е увеличила МРЗарплата 
или мога спокойно да начислявам в/у по-високия размер 380

Благодаря Ви за отговора
Бихте ли прикачили една бланка за образец

Задължително трябва да има или ДС или обща заповед за промяна на възнаграждението на лицата поименно. Вие си избирате един от вариантите.

Използвам този вид заповед, като в последната графа %- ако има промяна и в % за допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит .

Ако подходя дребнаво, такава обща заповед би ме притеснила, ако работник поиска копие и му дам личните данни на всички останали. Е, може да се заличат, ама си е играчка

Размерът на заплатата също не трябва да се знае от всеки, за това не икономисвайте хартия, а отпечатете отделна заповед за всеки. За един оригинал и няколко копия ще изхарчите точно толкова листа и мастило колкото за няколко оригинала /с по-малко текст :-) /
Аз прилагам тази заповед в досието на работника. Когато на заповедта има повече имена - къде да сложа оригинала и къде копието? Не че е от значение при слагането, но е проблем при търсенето :-)  На всяко копие трябва да пиша "оригиналът е в досието на..."

При издаване на заповед само за определяне на РЗ=МРЗ може да се пропуснат други важни детайли, например годините и процента за стаж. Да, може да се намерят по друг начин, но що да се мъча? Затова аз пиша ДС с примерно съдържание "...Основна РЗ ... лв, % за стаж ... %, сума за ... години - ... лв. Останалите клаузи остават непроменени." Така от последното ДС веднага виждам всичко, което ми трябва, вместо да ровя и прелиствам досието. Програмата автоматично смята всичко, но понякога се налагат проверки. Но всеки си е намерил свой подход.

Много по-лесно ми е да пусна на всеки едно ДС отколкото да пиша заповед за всеки по отделно.