Отказ от отпуск по чл.163 ал.1

В смисъл, майката може да не предостави болничните на работодателя и съответно работодателя да не ги подаде в НОИ, но това не е ли нарушение?

даа ясно е че няма да е трудоспособна, но тук става въпрос за документалната част, тъй като лицето е магистър фармацевт и няма как фирмата да остане без такова лице и да продължи да осъществява дейност. Тя реално не осъществява трудова дейност при нас, просто по документи се води и ако излезе по майчинство по документи, фирмата трябва да назначава отново фиктивно такъв човек. Не знам дали ме разбрахте де