Песиониране и ново назначаване

За % клас взимате професионалния стаж без приравняване. Събирате годините механично и толкоз.
Но не мога да разбера как я пенсионирате втора категория и веднага я назначавате на същата длъжност, която изведнъж става трета категория.
И защо я освобождавате, за да се пенсионира, като пак ще я назначавате?
Тук нещо не ми се връзва...

Здравейте, да питам тук, защото явно горещия телефон на НОИ никой не вдига...

Та, доколкото ми е известно /звънях в НОИ април месец/ вече при пенсиониране, 3-ТА, категория не е нужно да прекратяваме договора на служителя и после пак да го назначаваме.
Но нали имаше промени юли месец.
Та, това още ли важи?

Благодаря за отговора.

...искате да кажете, че просто е била сменена категорията на длъжността на национално ниво? Да, това се случва, за някои длъжности отнеха категориите.
Аз пък реших, че я освобождавате и назначавате, за да й изплатите обезщетението по чл. 222 за пенсиониране (6 или съответно 2 Б.Р.З.), зависи на колко има право.
Със срочните договори може и да си имате проблеми...
Сега с новата промяна на КТ това не ви ли върши работа?

чл. 328 (1):
10. (изм. -ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп., бр. 28 от 1996 г., изм., бр. 25 от 2001 г., бр. 101 от 2010 г., бр. 7 от 2012 г., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на  Закона за висшето образование;

Но трябва да сте абсолютно сигурни, че е придобито правото, защото иначе ще ви ги връщат.
Успех!