Задачка - закачка, но и поучителна за Д6 :)

По отношение на изплащане на заплатите, само за това се сещам

Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.

(2) Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва.

Но пък не дава отговор на въпроса ти "До кога могат да "висят" с код 2"

Не съм ги изчислявала точно, но при една от фирмите са поне 25 с тенденция към сериозно нарастване:))

Таман съм си оправил "работите" за Д1 и Д6 - кое, как, кога - взЕми сега да ми объркаш главата ..   

Сигурен...нищо.   

Чудя се дали да ви помъча още малко или да ви кажа верният отговор 
Днес като прочетох този въпрос в един сайт, направо така се смях, а в същото време се уверих, че доста колеги не мислят, преди да си зададат въпроса 
Но нека да остане така за сега, може пък някой, да даде верен отговор и ще получи награда от мен Усмивка 

Помислете на следните въпроси:
1. Кога се подава Д6 с код2?
2.Какво се подава в нея и какво не се подава?
3.Когато се платят заплатите и задължително с тях осигуровките, каква Д6 подаваме?
4.Какво пишем в тази Д6 която подаваме?
Мисля, че ако си отговорите на тези въпроси, ще можете и да дадете верният отговор

  Подава се толкова пъти, колкото се налага да се подаде. Няма ограничения. "Виси си" докато се пенсионирате и след това Не се променя. С нея се подават единствено начислените осигуровки без ДОД. Когато се платят заплатите и осигуровките, тогава се подава с код 3, но само с данъка