Сол

21.04.2016, 13:47 3095 4

21.04.2016, 13:47
Публикации: 72 / 1
Здравейте, последно въпросче от мен, ако може да ми кажете лице което е СОЛ  в ЕООД, води счетоводството на това ЕООД, при което възниква трудово- правно отношение и получава възнаграждение, осигурява се на мин. ос. доход. При положение, че лицето започва да води сч. само на още едно ООД как и като какво трябва да се осигурява и на основата на какъв договор?
#1 | 21.04.2016, 14:06
Публикации: 59 / 5
На трудов договор като счетоводител. Самоосигуряването не пречи да се работи на трудов договор в друго дружество.
#2 | 21.04.2016, 14:13
Публикации: 72 / 1
съгл. един трудов договор и за двете дружества така ли
#3 | 21.04.2016, 15:16
Публикации: 59 / 5
Ами нали в ЕООД е СОЛ. В другото дружество, което е ООД може да се назначи на трудов договор. Или аз нещо не съм разбрала ... във въпросното ЕООД където е СОЛ как получава възнаграждение? Трудовия договор няма как да е един за две дружества. Може да има два трудови договора за по 4часа в две различни дружества, но вие казвате че лицето е СОЛ в едното, което аз разбирам че получава доходи за личен труд.
#4 | 21.04.2016, 15:29
Публикации: 72 / 1
Много добре сте разбрали, права сте така е, благодаря Ви много!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група