Удръжки от заплата по запорно съобщение

03.06.2016, 10:05 6992 4

03.06.2016, 10:05
Публикации: 101 / 5
Добро утро колеги,
знам, че тази тема е дъвкана безброй пъти. Но аз вече се омотах много здраво с тези запори на трудовото възнаграждение.
Накратко, получавам запорно съобщение в една фирма на един работник, и трябва да превеждам на частния съдия изпълнител всеки месец определена сума. Досега имам няколко запора в различни фирми и си превеждаме дадените суми. Вярно ли е, че на работниците, които са на минималната работна заплата, нямаме право да удържаме по запор, защото след приспадане на данъците и осигуровките нетната заплата им става примерно по малко от 300 лв. Като цяло от работници назначени на минималната работна заплата, нямаме право да удържаме, освен ако те не представят декларация, че искат да им се удържа.
Какво мислите?
#1 | 03.06.2016, 10:13
Публикации: 12229 / 2276
 Вярно ли е, че на работниците, които са на минималната работна заплата, нямаме право да удържаме по запор, защото след приспадане на данъците и осигуровките нетната заплата им става примерно по малко от 300 лв.


Вярно е.  :smile1:
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=15235.0
#2 | 03.06.2016, 10:18
Публикации: 101 / 5
Благодаря. Значи спираме удръжките :)
#3 | 03.06.2016, 13:20
Публикации: 270 / 43
Бих ви посъветвал да пратите едно писмо до ЧСИ с разяснение, че на база тълователно решение еди-кое-си, няма да приспадате суми на лице еди-кое-си, защото то е назначено на МРЗ.

Да се застраховате, че тълкувателното решение също се нуждае от тълкуване в някой аспекти...  :hmmm:
#4 | 03.06.2016, 13:38
Публикации: 1188 / 228
Добро утро колеги,
знам, че тази тема е дъвкана безброй пъти. Но аз вече се омотах много здраво с тези запори на трудовото възнаграждение.
Накратко, получавам запорно съобщение в една фирма на един работник, и трябва да превеждам на частния съдия изпълнител всеки месец определена сума. Досега имам няколко запора в различни фирми и си превеждаме дадените суми. Вярно ли е, че на работниците, които са на минималната работна заплата, нямаме право да удържаме по запор, защото след приспадане на данъците и осигуровките нетната заплата им става примерно по малко от 300 лв. Като цяло от работници назначени на минималната работна заплата, нямаме право да удържаме, освен ако те не представят декларация, че искат да им се удържа.
Какво мислите?

В конкретния случай мислим абсолютно, напълно, безусловно и изцяло така. Написвате си уведомително писмо до ЧСИ, в което описвате фактическата обстановка, ако желаете да сте екзактни, прилагате и справка за някакъв период назад, в която посочвате брутно и нето възнаграждение и с това в конкретната ситуация ангажиментите ви приключват.
И за да сте съвсем коректни към страните(въпреки, че при тази хипотеза  уж за длъжника не могат да настъпят благоприятни последствия), уведомявате работника ви, че е разумно да си внася ежемесечно някаква сума от негово име, за да се вижда, че предприема някакви действия по своя инициатива. Защото в подобни случай съдиите започват да търсят алтернативни източници за събиране на вземанията и може да последват запорирания на банкови сметки, описване на движимо и недвижимо имущество и т.н...  :wink1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група