Прекратяване на трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ преди изтичане срока

Здравейте!
Имам следният казус: От 01.05.2016 г. назначихме лице на трудов договор по чл.68 ал.1 т.2 от КТ. Лицето до този момент бе регистрирано в БТ и получаваше обезщетение за безработица. С това назначаване ние прекъснахме борсата й. За съжаление месец по-късно работничката се разболя и не е в състояние да продължи да работи. По нейно желание трябва да прекратим трудовото си правоотношение с нея.
Може ли да ме посъветвате по кой член от КТ да прекратя трудовият й договор преди изтичане на срока му, така че тя да продължи да получава остатъка от неизползваната борса от БТ?

Надявам се сте вписали клауза за изпитване - може да я ползвате, например.
"По нейно желание" не е много добре за нея.

Защо? Нали след прекраяване на ТД ще си получава остатъка от борсата? За това няма значение начина на прекратяване на ТД. Надявам се да не са изткли 9 месеца от прекъсването на обезщетението.
Спокойно може да се ползва чл. 325, ал.1, т.1 - по взаимно съгласие.

От 01.05.2016 е прекъснато, та няма как да са изминали 9 м.
А иначе защо лицето не си вземе болничните, не ми стана ясно.