Окд 5 след 7-дневния срок

Може и да не се забележи
Не зная как точно е определена датата на прекратяване на осигуряването, но няма ли начин да се прекрати от 16.08?

Или друго, добре, пишем дата 16.08.2016г. Трябва през ЕИК където е бил СОЛ да прекратим с тази дата. Но той има друго СОЛ за което трябва да подадем Окд5. В същото време в първото, където престава да е СОЛ е управител, трябва да има ДУК.. ако обвържем всичко това с дата 16.08.16, която не е правилната, няма да правят засечки, все пак промените ги има в ТР, ..струва ми се по-страшно да лъжем за дата, излиза, че е умишлено, а иначе е изтърван очевидно срока.

В първото ЕООД в което до сега беше собственик и управител, като собственик е заличен и едноличен собственик на капитала е едно ЮЛ (което е представлявано също от това лице), но на ЕООД-то той вече не е като ФЛ едноличен собственик на капитала. А СОЛ са собственици, съдружници на търговски дружества (чл.4 ал.3 т.2 КСО). И т.к. лицето вече тук където е бил СОЛ спира да е собственик, не може да се самоосигурява през него.
В същото време е взето решение това лице да остане управител, да представлява дружеството (като никъде, в друж.договор, нито в Протокол на ОС, нито в някакъв ДУК не е посочено възнаграждение)... та затова трябва да се осигурява като лице, което представлява и управлява първото ЕООД, но не е собственик. Нямам познати юристи по трудово и осигурително право, за да попитам:
в ТЗ пише следното:
Чл. 147. (1) Едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или чрез определен от него управител. Ако собственикът е юридическо лице, неговият ръководител или определено от него лице управлява дружеството.
Та дали ако ЕООД се представлява от някакво ЮЛ (което е само правна форма, то се управлява и е собственост пак на това ФЛ), не може да се счете, че лицето ФЛ е като вид едноличен собственик на капитала...но няма кой да питам а срока си минава

Така е, в КСО пише, че за да подлежи на осигуряване едно лице по чл.4 ал.1 т.7 (т.е. по ДУК) трябва някъде да има посочено възнаграждение. Иначе не подлежи на осигуряване. Но това не значи, че като са решили да не вписват никъде възнаграждение, за да не го обвързват с осигуровки е правилно. Един ден се идва и се вижда, че фирмата има управител, който е и представляващ (без да е собственик) е вписан, но за управлението няма възнаграждение, осигуряване, подаване Д1.. Добре а фирмата има назначен генерален директор по ТД, който е упълномощен за много неща да подписва..но никъде не е вписан и посочен като такъв..но може ли това да се използва, че например всички неща като директор ги върши това лице на ТД, получава възнаграждение...и затова няма нужда от ДУК на собственика. Егати кашата от врътки, понякога наистина няма смисъл да си счетоводител, писва ти да им правиш простотиите