Уважаема госпожо monikita във Вашия случай вариантите са два:
1. Ползвате отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст до 01.02.2019 год. От 01.02.2019 год. се връщате на работа (имате право на 50% от обезщетението за първото дете). Работите до издаването на първия болничен лист за 45 календарни дни преди термина (за второто дете) и обезщетението Ви за второто дете ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад, преди месеца, в който е издаден болничния лист за 45 к.дни. За периода от 10.12.2018 год. до 01.02.2019 год. - МРЗ. За периода на майчинство за първото дете ще се вземе дохода, от който е изчислен размера на обезщетението.
2. Другият вариант е да ползвате отпуска за гледане на дете до 2-годишна възраст до издаването на първия болничен за 45 календарни дни преди термина. Тогава ще се получи породени деца и Вие ще получавате за първата година на второто дете обезщетение в същия размер, какъвто сте получавали за първото дете.
Държа да отбележа, че всичко това е актуално към настоящия момент. Аз не нося каквато и да е отговорност, ако през 2019 година се променят законите и наредбите.