Уволнение при бременност

В средата на декември 2016 започнах работа на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя без да го уведомя, че съм бременна в края на 3-ти месец. Месец по-късно реших да го уведомя за този факт и последва почти моментално освобождаване от работа. Въпросите ми са:
1. Има ли право да ме уволни от работа, след като разбра за бременността ми?
2. Ще получавам ли някакви обезщетения за бременност и/или раждане и в какъв размер, ако остана безработна?
3. Какво следва да направя, за да получавам обезщетение поне до навършване на 1 г. на детето (фиктивен трудов договор, регистриране като самоосигуряващо се лице или друго)?

1. Има право да прекрати договора в срока на изпитване без предизвестие, ако е уговорен в полза на работодателя.
2. Може да имате право на социални помощи.
3. За да получавате обезщетение трябва да имате назад във времето 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство (ОЗМ) и към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина също да сте осигурена за посочения фонд (ОЗМ).