В м. ноември всяка година премираме работниците. Това допълнително стимулиране/ бонуси/ му внасям осигуровки. Т.е. внасям осигуровки в/ху 2600.00 лв защото премиите са около 3000.00 лв Питанката ми е -Тези суми влизат ли в изчисляване на болнични и отпуска.
Премиите са заложени във вътрешните правила, има решение и заповед на управителния съвет/защото сме земеделска кооперация/ при производство над....ги премираме.
Според мен не са с постоянен характер. Защото ако няма добив над планувания, няма и премии. Но се получи така, че този работник с болнични и отпуск има три пъти по голямо възнаграждение от останалите. Притеснява ме този факт.