Понятието минимална месечна работна заплата се налага от Кодекса на труда, който вменява като задължение определянето ѝ от Министерски съвет. Това е минималният размер на основната заплата по трудовото правоотношение.
Регулиране на минималните трудови възнаграждения и обезщетения
чл. 244. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Министерският съвет определя:
1. минималната работна заплата за страната;
2. видовете и минималните размери на допълнителните трудови възнаграждения и на обезщетенията по тру-довото правоотношение, доколкото не са определени с този кодекс.