Отглеждане на дете от 135 до 410 дни и оформяне на документи

а прил.2 къде да го отбележа?????

код 6 - заповедта за отпуск

Здрвейте!
При мен се получава следното:
от опис заявления избирам II, въвеждам данните на майката, избирам си кодове 06 и 08 и когато експортирам данните и разпечатам придружителното писмо, в него не фигурира заявление за изплащане на обезщетения при бременност и раждане, а брой болнични - 1 ???

Опитвах какво ли не, не став аи не става

Благодаря много. Проблема беше, че ми отваря грешна директория.

9.   Ползвам отпуск при раждане на дете по чл. 163 КТ считано от ........................ .

Първият ден след края на третия болничен

Трябва да имаш и заявление от майката:



ДО
г н (г жа) ........................ ..................
директор, управител, председател л и др.
на ........................ ........................ .......
предприятие, фирма, учреждение и т.н.
гр. (с.) ........................ ........................



З А Я В Л Е Н И Е

от ...
трите имена по документ за самоличност
ЕГН ........................ ..................., живущ в гр. (с.)
ул. ........................ ........................ ..................., № ......., бл. ......., вх. ......., ет. .....……...........
на длъжност ........................ ................, в
цех, отдел, звено

Уважаеми(а) господин(жо) ........................ .....,

На основание чл.163, ал.1 от Кодекса на труда и чл.45,ал.1,т.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските заявявам, че ще ползвам отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни за детето ми:

трите имена на детето.................. ........................ ........................ ........................ .
родено на ........................ .............. 20... г., считано от ........................ ........20... г.
Прилагам:
1. Акт за раждане на детето № ................... от 20... г.
2. Декларация по чл.45, ал.1, т.2 от НРВПО.......... от 20... г.



гр.(с) ........................ ......... С уважение: .......................
........................ ........ 20... г. подпис


Забележка: Ненужното се зачертава.
………………………………………………………………………………………………
наименование на предприятието, фирмата, организацията


З А П О В Е Д

№ ........................ ............

от ........................ ........ 20... г.

На основание чл.163, ал.1 от Кодекса на труда, чл.45,ал.1,т.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и приложени
посочват се приложените документи към заявлението
от ........................ ................ 20... г.

Р А З Р Е Ш А В А М:

на ...…………………
трите имена на работника или служителя
на длъжност ........................ ............. в ........................ ........................ .......... да ползва отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни за детето :
........................ ........................ ........... ,
трите имена на детето
считано от ........................ ..... 20... г.

Настоящата заповед да се връчи на лицето и на длъжностните лица за сведение и изпълнение.



Дата: ..................... 20... г. РЪКОВОДИТЕЛ: ........................ ....




Забележка: Ненужното се зачертава.



Заповедта е :

1. При раждане преди термина ще се застъпят дни от първия болничен (за 45 календарни дни преди термина) и болничния, издаден от болницата за раждането. Тези застъпени дни се дават в третия болничен.
2. При раждане на датата на термина - чудесно.
3. При раждане след датата на термина ще има "дупка" между болничните. Тези липсващи дни се допълват с още един издаден болничен от доктора, който е проследявал бременноста. Също в третия болничен ще изравнят дните (той ще е с по-малко дни).
Общо календарните дни от трите (четирите) болнични листа ще са 135.

Заповедта по чл.163 от КТ след третия болничен не винаги е до датата на първия РД. Вземате си едно календарче и от първия ден на първия болничен (този за 45 календарни дни преди термина) чинно си отброявате 410 календарни дни. Заповедта е до тази дата (включително).

Много, много благодаря!