Предизвестие

Според мен няма проблем да е написано по този начин, достатъчно ясно изразяване на волята на лицето е.

За мен "на основание чл.326 от КТ............" е достатъчно. Алинеите не противоречат една на друга, за да има каквото и да объркване.  Надявам се че Управителя Ви може да вземе писмено становище от консултиралия го юрист, в което да са изброени мотивите.

Не зная на какво се надява Вашия Управител, но служителят още утре може да подаде ново предизвестие с изписана алинея 1 /например/ и няма как да му откажете.

ПП  Вече написах в една друга тема, но ще го повторя и тук: За съжаление в повечето случай тежкарските "говорих с адвокат", "консултирах се с адвокат" или "адвокатът ми каза" заместват небезизвестния термин  ЕЖК.

Здравейте,
Служител ще навърши 64 г. през декември тази година т.е. остават му около 6 месеца до навършване възраст за пенсиониране
Работил е повече от 15 г. в същата фирма
Има 39 г. осигурителен стаж
По КТ и КСО тази година мъжете трябва да са навършили възраст за пенсиониране 64г., и да имат осигурителен стаж 38 г, и 4 месеца

1. Може ли да му се пусне 3 мес. предизвестие за прекратяване на ТД - има ли защита в тези 6 месеца който остават ? / по КТ знам, че няма защита от предизвестие и прекратяване

2. Какви са вариантите ,за да може служителя да си взема полагащите се 6 РЗ и да не бъде принуден сам да се пенсионира предварително по чл.68 а от КСО което води до намаляване на пенсията пожизнено с 0.4 %

3. как се приравнява втора към трета категория труд
 примерно имаш 5 г., 4 месеца, 27 дни втора категория - колко е за трета категория

Благодаря за отговорите