Код 15.1 в Д1 при освобождаване по чл.71

Други основания.

инициатива на работодател

Това не е уточнено в КСОто за безработицата ))

Според КСО: Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107,....
Тъй като отделните обстоятелства са изброени със запетая, следователно са равностойни /1. по желание, 2. със съгласие, 3 виновно поведение, 4. по чл.... и т.н/
При напускане по чл. 71 по желание /инициатива/ на работника, когато има право да направи това, съвсем спокойно в т. 15.1 ще пиша "2", защото нямам право да заблуждавам НОИ при отпускането на обезщетението за безработица "без посещаване"
когато е по инициатива на работодателя - няма да коментирам.

То и 331 е с тяхно съгласие, ама...

Абе още не са се усетили
Или така им изнася

Здравейте! какъв код следва да се запише в Д1 на точка 15.1 - 1 или 2, при прекратяване на ТД по чл. 71 от КТ? Благодаря!

код на основанието 1

 В уведомленията  по чл. 62  ал 5 от  КТ  не съществуват чл. 70 и чл.71 ,какво посочвате когато назначавате по чл. 70 и освобождавате по чл. 71 от КТ . Благодаря

Чл. 70 сам по себе си НЕ Е основание за сключване на договор.
Чл. 70 ВИНАГИ е във връзка с някой друг член и основанието е точно този друг член.

п.п. Много членове, много нещо!

По чл. 62 ли? код 1 разбира се