Въпрос за майчинство

13.12.2017, 10:14 5309 12

13.12.2017, 10:14
Публикации: 14 / 0
Здравейте при положениение че  от утре излизам в болничен  45 дни преди раждане и не са внесени още документите в НОЙ какво става подписала съм ТД
#1 | 13.12.2017, 12:49
Публикации: 9725 / 1664
Кои документи не са внесени в НОИ?
Във връзка с другите Ви питания: Трудовият Ви договор регистриран ли е в НАП? Получихте ли справката за подпис? Започнахте ли работа /макар и фиктивно/?
Ако нямате отработен ден /макар и фиктивно/ по ТОЗИ трудов договор, не може да се надявате на майчинство. Пък и на болничен.
#2 | 15.12.2017, 10:25
Публикации: 14 / 0
Работодателя  ми даде копие от ТД, Справка  в Напреднала по ЕИК по Булстат, Уведомление  по чл. 62.ал5. 5 от Кодекса на труда , Длъжността Характеристика това е всичко което са ми дали
#3 | 15.12.2017, 10:36
Публикации: 9725 / 1664
Това са документите. Погледнете: 1. от коя дата и час е справката за подадено уведомление? 2. Пише ли на трудовия договор "Постъпил на..."? Коя е датата?
Ако отговорите са: 1. 8:00 часа на 13.12 или по-рано И 2. 13.12. или по-ранна И първия ден от болничния е 14.12. - всичко е наред
#4 | 15.12.2017, 11:06
Публикации: 14 / 0
Погледнах документите пише тип на документа 1 основание на договора  01 дата на сключване 11. 12.2017
#5 | 15.12.2017, 11:10
Публикации: 14 / 0
На ТД пише основание чл. 67,ал.1.т.1 считано от 12.12.2017  със срок на изпитание 6 месеца до 12.06.2018  Настоящия ТД влиза в сила от 12.12.2017  това ще рече ли че, като мине изпитателни срок могат да ме съкратят
#6 | 15.12.2017, 11:24
Публикации: 9725 / 1664
Абе на теб не ти ли правят услуга? Тогава защо не вярваш? Можеше да разпиташ работодателя или счетоводителя му.
И "да" -  могат да прекратят договора по всяко време ПРЕДИ изтичане на изпитателния срок. Без предизвестие,  без защита, без обезщетение. Напомням - изпитателният срок включва само действително отработеното време и "спира" по време на болнични, отпуски и други отсъствия.
Хората са се застраховали - осигурили са си възможност за прекратяване на договора след като се върнеш от майчинство .
#7 | 15.12.2017, 11:26
Публикации: 14 / 0
Благодаря много
#8 | 15.12.2017, 11:30
Публикации: 14 / 0
А да питам вчера ми дадоха болничния и аз го предадох на работодателя  до колко време трябва да фигурира в системата на НОЙ
#9 | 15.12.2017, 11:42
Публикации: 301 / 51
Най-късно до 10.01.2018г.
#10 | 15.12.2017, 11:46
Публикации: 9725 / 1664
Работодателят е длъжен да подаде информация за болничния до 10-то число на месеца, следващ месеца на представяне. Т.е. - той може да го подаде от вчера до 10.01.2018. Обработката в НОИ и плащането е до 10 работни дни от постъпването на информацията при тях.
Не зная каква справка от НОИ следите, но там, където аз гледам, информацията за болничния със статус "обработва се" излиза до два дни от подаването.
#11 | 10.01.2018, 00:04
Публикации: 6 / 0
Привет!
Нали през първата година от майчинството не може да се получава по-малко от МРЗ,въпросът ми е след като МРЗ от 01.01.2018 г.,колко ще получавам 460, при заварено положение или 510 лв.?
#12 | 10.01.2018, 09:34
Публикации: 1719 / 209
Не виждам да има промяна в чл.16 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО. :wink1:
Скрит текст :
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група