Здравейте, лице по трудов договор, замина за 4 месеца да работи в Англия.Не е освободено, а си е пуснало платен и неплатен отпуск при основния работодател.Сега обаче възниква въпроса трябва ли да му се начисляват здравните осигуровки по време на неплатения отпуск със стаж до 30 работни дни, при положение, че в Англия също го осигуряват и щели да му дадат документи, които ще представи пред органите тук, за зачитане на този стаж.Мисля, че се дължат само когато човек не е осигурен на друго основание.