Здравейте, как стои въпросът с вземането на болничен от лице, което работи на ТД и едновременно е СОЛ в ЕООД, като се осигурява на малкия %. Просто трябва да се отразява болничния като отсъствие или пак да се изпраща към НОИ, въпреки че няма да получи обезщетение към ЕООД? и няма как да се вземе само болничен към ТД, без това да с отрази и на ЕООД, нали така?