Прекъсване на отпуск

Този въпрос мисля, че го дискутирахме в една тема, но да не търся сега...
Значи, в КТ чл. 157 (1) т. 2 е записано, че работодателят е длъжен да ОСВОБОДИ лицето, но никъде не е записано, че е длъжен да му ЗАПЛАТИ това отсъствие.

Ще коментирам твоя казус по 2 начина:
Той е бил свободен, отишъл е, дарил е кръв, направил го е по свое желание, не променяш нищо...

Много държите на този работник и сте съгласни да му "удължите" отпуска.
Да подаде заявление за прекратяване на ПГО, който е започнал да ползва.
След това да подаде заявление за признаване на дните по чл. 157.
След това да подаде още едно заявление за останалите дни ПГО.
И за всички тези заявления трябва да съобразиш датите на подаване.

Така ще можеш да ги разделиш на платени и евентуално НЕплатени.

И единият, и другият вариант са приложими.
Неговото отношение (според мен) е леко некоректно.
Редно беше, след като е решил да кръводарява да ви уведоми и предварително да си оформи нещата документално или поне по телефона, а не апостериори да ви носи документи.

Казах "ако държите", защото има хора, които заслужават да им се направи компромис и които НЕ злоупотребяват, но има и такива, които ВИНАГИ отчитат само себе си.

В случай, че не му "удължите" отпуска няма начин да ви атакува, а и да го направи вие сте в благоприятна позиция.
Във втория случай и хубаво да си оформите документално целия цикъл.

Правила съм подобни "гимнастики" за смърт на близък, но както се досещате ситуацията наистина е непредвидима.
Успех и късмет!