Това е интересно!
Какво ще прави този артист?
За него ще трябва длъжностна характеристика, в която също ще трябва да се напише кода.
Помислете какво ще съдържа длъжностната характеристика.
Ако това ще са дейности по приготвяне на сандвичи, та били те и много артистични на външен вид, то човекът си е готвач, майстор готвач или мастър-чеф или каквито още "фльонги" искате да навържете на длъжността му, обаче функциите му ще се свеждат до получаване на краен продукт наречен сандвич.
Ако ще прави рисувани проекти как да изглеждат сандвичите, то стигаме но длъжност близка по-скоро до декоратор.
Ако ще забавлява гостите докато си ядат сандвичите, то той си е просто артист.
Според едни стари указания (може да се намерят на сайта на МТСП, но нямам време в момента), ако се възлага на лице да упражнява 2 дейности се взима кода на онази, чиито функции ще са преобладаващи в работното време, напр.: касиер, той и библиотекар. Ще е прадимно касиер и 2 пъти седмично ще отваря библиотеката за 2 ч.
Ползва се кода на касиера и в ДХ се добавят допълнителните функции.
Що се отнася до почасовия договор трябва да прецените колко часа месечно като общ сбор ще работи човекът, дали ще е основен или втори ТД.
Можете да го пуснете на средното количество часове (2, 4 и пр.) или по чл. 114, а след това да му направите някакъв график.
