Попълване трудова книжка тр. договор 6 м на 8 часа, 6 месеца на 4 часа.

Записването - нов ред с новите работни часове.
Трудовият стаж - еднакъв е при 8 и при 4 часа.
Неравнението - НПОС, чл. 40 ал. 4:  "За времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж." Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя."

Значи няма да пишете нищо. За издаването на документ по образец се колебая, понеже издаването на УП3 за след 2000 г. не е задължително. Данните се виждат в РОЛ.

Здравейте!
Може ли малко помощ за попълване на ТК, УП_2 и УП-3 на лицето при следната ситуация:
Работило е от 30.11.2018 - 31.12.2018 - на 2 часа
И от 01.01.2019 до 08.02.2019 - на 8 ч.
В тази ситуация в УП-тата стажа не се ли изчислява в работни дни и часове и се записва като забележка?
И също като е работило и на пълно работно време през 2019 г. - може ли отново да се изчислят в работни дни?
Предварително благодаря!

За посочения период УП-та не се издават, освен ако НОИ не поискат. Спестете си го.

За ТК - в наредбата пише, че "трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години", за часове не се споменава. Погледнете чл. 9 за да се ориентирате, или изчакайте знаещите колеги да кажат конкретно

Здравейте!
Все пак ще съм благодарен да се включи някой с конкретни изчисления и препоръки.
Трудовия стаж не се изчислява в часове, но мен ме интересува и осигурителния.
За жалост ми ги изискват тези УП-2 и УП-3 

За периода 30.11.2018 -01.01.2019 - 0 г, 05 дни, 4 часа издаваш УП3 за осигурителен стаж и не вписваш в трудовата книжка

Какво не вписва в ТК? Само това, че ОС=ТС или целия период?
В ТК се записва:
- първи ред - от 30.11.2018 до 01.01.2019, като в грфата за заплатата пишете "2 часа" , основание  за прекратяване вероятно чл. 119
- втори ред - от  01.01.2019 до 08.02.2019, основание за прекратяване
- в "правоъгълния печат - от  30.11.2018 до 08.02.2019 ТС 1 месец и 12 дни
- не слагате надпис ОС=ТС

Какво не вписва в ТК? Само това, че ОС=ТС или целия период?
В ТК се записва:
- първи ред - от 30.11.2018 до 01.01.2019, като в грфата за заплатата пишете "2 часа" , основание  за прекратяване вероятно чл. 119
- втори ред - от  01.01.2019 до 08.02.2019, основание за прекратяване
- в "правоъгълния печат - от  30.11.2018 до 08.02.2019 ТС 1 месец и 12 дни
- не слагате надпис ОС=ТС

Здравейте,
Може би аз Ви подведох. Последен работен ден е 08.02, следователно и стажа в ТК е 1 месец и 13 дни.
Въпросът ми е при такъв случай какви са записванията в УП-2 и УП-3.
Според мен са:
За УП-2:
30.11.2018-01.01.2019 - 4 дни и 6 часа (19 работни дни по 2 часа = 38, 38/8=4,75) и съответно брутен доход.
01.01.2019 - 09.02.2019 г. - 1 месец и 8 дни  в календарни дни или 1 месец и 6 дни в работни дни.
Тук записванията в календарни или работни дни са?

За УП-3:
30.11.2018-01.01.2019 - 4 дни и 6 часа
01.01.2019 - 09.02.2019 г. - 1 месец и 6 дни
Забележка:
Осигурителният стаж не е равен на положения трудов стаж.
Осигурителният стаж е изчислен в работни дни.