Отразяване на възнаграждение с непостоянен характер в Д1

Всички трудови плащания влизат в брутната заплата, наред с основната, стажа и т.н. Понякога, в зависимост от периода, за който се отнася бонуса, може да потрябва да се разпредели в няколко Д1.

Указания за попълване на Д1 :
29. Брутно трудово възнаграждение - попълва се сумата на брутното трудово възнаграждение, определено съгласно Кодекса на труда, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, приета с Постановление № 4 на Министерския съвет от 2007 г., колективен трудов договор и други нормативни актове, определящи вида и размерите на работните заплати и допълнителните трудови възнаграждения.

Прочитът трябва да е съобразен с конкретната цел - в случая попълване на Д1, а не определение за БТВ съгласно един само нормативен акт.

В Кодекса на труда няма точна дефиниция, кои елементи от възнаграждението формират брутното трудово възнаграждение. Такова определение донякъде дава чл. 20 на НСОРЗ (която наред с КТ е разпоредба, цитирана в указанието за попълване на т. 29 на Д1).
Значи според вас, колеги,в т. 29 на Д1 трябва да влизат всички елементи на трудовото възнаграждение - основна заплата, клас, други допълнителни възнаграждения с постоянен характер, както и такива с непостоянен характер?
Не влизат обезщетенията по КТ.
Правилно ли съм ви разбрал?