Здравейте,
Искам да попитам, през последните 1-2 години, се оказа, че много от офисите в гр.София, се местят на други адреси, но в същия град. Моят въпрос е мога ли по лични причини да напусна по чл. 327 ал.1 т.3 от КТ "Поради промяна на мястото на работа.......", и след регистрация в срок в бюрото по труда и НОИ, да получавам обезщетението от 60% при наличие на голям стаж. Направих консултация с 4 юристи и 1 адвокат, и мнението им беше "странно" - двама казаха "Да", един каза "Не", един каза "За съда си ОК, но за НОИ не си, и един една теория за населените места "че и двата адреса са на територията на София- град и това не е преместване на работното място, което пак значи "Не". Та ако някой си прекрати договора на осн. чл.327, ал.1 т.3, ще може ли да ползва 60 % обезщетение. Да допълня вариянтът съд срочния трудов договор ми е известен. Благодаря предварително,