ЛИЦЕ назначено по тр. договор от 01.03.2011 г. работи реално само три дни след това настъпва продължителен болничен - 6 месеца. Трудовият договор е прекратен веднага след изтичане на болничният. Дължи ли и се обезщетение за неизползван отпуск по чл.155 за този период. Предварително благодаря за отговора!