СОЛ 50% майчинство

Здравейте! Моля за мнение по следната ситуация.
Бъдеща майка СОЛ, управител в няколко дружества самоосигуряващя се през едно.
Иска да ползва болнични до 135 ден и след това да се върне в управлението на дружествата и да получава 50% обещетение по чл.50а.
Въпросът ми е би ли имала проблем с изплащането на болничните до 135 ден и как се подават документите за обещетенията след 135-тия ден и след 410-тия за получава 50% от майчинството, докато оперира през дружествата.
Благодаря ви предварително!

СОЛ на високия процент. Осигурява се през едно дружество. В другите е съдружник вписан като управител.

Както казах, осигурява се през едно от всички дружества, в които е съдружник и управител. Лицето е управител на база дружествени договори а не договори за управление. Има подадени окд 5 за всяко едно дружество с дейност, като само в едно конкретно е пусната окд5 с осигуряване.

Въпросът ми е свързан по-точно с това би ли имало проблем, ако лицето излезе в 135 дневен болничен без да има прокурист или друг управител и отделно в какъв ред по подават приложенията за изпълнение за чл.50а от КСО. Дали 1 приложение 11, в което се декларира всичко по надлежния ред и след това веднага да се подаде промяна в обстоятелствата, че лицето ще извършва дейност, или е достатъчно да пусне само 2-рото приложение ?