Здравейте колеги, може ли работник на който не е изтекъл изпитателния срок и договора не е станал безсрочен да бъде освободен по чл.328 ал.1 т.12 -при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор или трябва задължително да е по чл.71 от КТ?