Договор за управление и ТЕЛК

Здравейте!
Имам проблем и нужда от насока, но не знам къде да публикувам въпросите си, за което се извинявам!
Аз съм с ТЕЛК и макар и малка инвалидната пенсия покрива част от лекарствата ми. Много неудобна и нежелана съм за работодателите по принцип. Карали са ме да пиша Предизвестие без дата и пр... и пр...
Намерих добра работа, но ме уведомиха, че ще бъда с Договор за управление. То и длъжността е отговорна.
Но от цялото четене насам-натам не разбрах този Договор за управление не се счита за трудов стаж, нали? А трябва ли да се самоосигурявам?  Трудовият стаж е много ценен за мен предвид здравето ми. И още: с такъв вид договор ще имам ли право на инвалидната си пенсия и добавките от Социални грижи?

Абе ако този ДУК е такъв, каквито обикновено са ДУКовете,  едва ли се зачита за трудов стаж. По простата прчина, че се сключва по Законаза задълженията и договорите, а не като трудов договор по КТ.
По-важното е, че стажът по ДУК се зачита за осигурителен стаж. Осигуровките се внасят аналогично както при ТД. Отражението върху бъдещи и настоящи пенсии, болнични и т.н. е аналогично на ТД.

Сърдечно благодаря за отговорите!
Здраве и късмет желая на всички ви